Conforme avec les lois européennes sur les lanceurs d’alerte et le RGPD
Harcèlement moral au travail : comment le signaler
Définition juridique, agissements, voies de signalement, obligations de l’employeur et protections du salarié qui dénonce un harcèlement moral.
Protection du lanceur d’alerte : obligations de l’employeur
Représailles interdites, charge de la preuve, confidentialité, irresponsabilité pénale : comment protéger un lanceur d’alerte et votre entreprise.
Signalement anonyme : comment garantir l’anonymat
Signalement anonyme : différence avec la confidentialité, ce que dit la loi et comment garantir techniquement l’anonymat tout en gardant le dialogue.
Procédure de signalement interne : le guide étape par étape
Procédure de signalement interne : canaux, référent, délais (7 jours, 3 mois), déroulé de A à Z et bonnes pratiques. Guide conforme Sapin 2 et Waserman.
Whistleblowing : définition et fonctionnement en entreprise
Whistleblowing : définition, origine, différence avec la délation, fonctionnement en entreprise et cadre légal français et européen. Guide complet.
Lanceur d’alerte : définition, droits et protections
Définition légale du lanceur d’alerte (loi Waserman), conditions du statut, droits et protections, limites et secrets exclus. Le guide juridique complet.
Lanceur d’alerte : le guide complet 2026
Définition légale, qui peut alerter, canaux interne et externe, protections anti-représailles et anonymat : le guide de référence 2026 sur le lanceur d’alerte.
